採用情報
当社はこれまで、確かな施工技術と丁寧な対応で、お客様のニーズに柔軟に応え、数多くの実績と信頼を重ねてきました。
今後のさらなる発展を目指し、私たちと共に働く仲間を募集しています。
未経験の方でも働きやすい職場環境です
経験ではなく、主に人物を重視した採用を行っています。
在籍しているスタッフの多くが、電気通信工事については全くの未経験での入社です。
最低限の礼儀やチームワークを大切にし、前向きに頑張る姿勢があれば大丈夫。
先輩たちがしっかり丁寧にサポートする体制ができているので、安心して飛び込んできてください。
ワークライフバランスの向上を目指しています
スタッフ全員が心身共に健康で、長く働くことができる環境を提供したいという思いから、福利厚生の整備や残業の削減など、働きやすい環境づくりに対する取り組みを行っています。
特に、通常の休日に加えて自由に休暇を取得できる制度があり、1週間ほどまとまった休暇をとって、海外旅行に出かけるスタッフもいます。
未経験の方でも働きやすい職場環境です
経験ではなく、主に人物を重視した採用を行っています。 在籍しているスタッフの多くが、電気通信工事については全くの未経験での入社です。 最低限の礼儀やチームワークを大切にし、前向きに頑張る姿勢があれば大丈夫。 先輩たちがしっかり丁寧にサポートする体制ができているので、安心して飛び込んできてください。
ワークライフバランスの向上を目指しています
スタッフ全員が心身共に健康で、長く働くことができる環境を提供したいという思いから、福利厚生の整備や残業の削減など、働きやすい環境づくりに対する取り組みを行っています。特に、通常の休日に加えて自由に休暇を取得できる制度があり、1週間ほどまとまった休暇をとって、海外旅行に出かけるスタッフもいます。
採用活動におけるハラスメント防止と安心・安全への取組について
当社では、求職者の皆様が、安心して選考や実習に臨めるよう、以下の運用ルールを定めております
1. 面談・選考時のルール
- ・1対1の密室化防止：面談や選考は原則として社内会議室、オープンな面談エリア、または公式Web面接ツールにて行い、密室での1対1の対応は行いません
- ・連絡ルートの限定：選考に関するご連絡は、すべて会社指定の公式メールアドレス（または公式システム）から行います
- ・社員個人のSNSや私用携帯電話でのやり取りは一切行いません
- ・不適切な場所への呼び出し禁止： 業務時間外や飲酒を伴う場所（居酒屋等）への呼び出し、誘いは一切行いません
2. ハラスメント社外相談窓口
当社では、選考やインターンシップ等において不適切な対応・言動があった場合の相談窓口を設置しています
窓口： 株式会社エス・ティ通信 総務部 E-mail： soumu@st-tsushin.jp
※ご相談内容や個人情報は厳重に保護されます（プライバシー厳守）
※ご相談いただいたことを理由に、採用選考や実習評価において不利益な扱いをすることは一切ございません
受付時間： 平日 9:00〜17:00